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LOS DIRECTIVOS TIENEN DERECHO A UN MÍNIMO EXENTO EN SU INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia el pasado 4 de septiembre de 2020, en la que confirma que los altos directivos tienen derecho a disfrutar de un mínimo fiscalmente exento sobre las indemnizaciones que perciban al ser cesados por parte de su compañía. El fallo del alto tribunal, el segundo en este sentido, fija ya definitivamente los criterios a seguir por los jueces españoles y sienta jurisprudencia al respecto. Leer más
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NUEVAS MEDIDAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID

La Comunidad de Madrid ha aprobado la Orden 1047/2020, de 5 de septiembre, de la Consejería de Sanidad, por la que se modifica la Orden 668/2020 de 19 de junio, de cara a establecer nuevas medidas para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y que ha entrado en vigor el lunes 7 de septiembre de 2020. Leer más
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UNA SENTENCIA DECLARA “NULO” EL DESPIDO DURANTE EL ESTADO DE ALARMA

El Juzgado Social N.º 3 de Sabadell ha declarado nulo el despido de una empleada con un contrato temporal por obra y servicio, extinguido el pasado 27 de marzo de 2020, durante la declaración del estado de alarma, y ha determinado la obligación de la empresa a readmitirla y a abonarle los salarios de tramitación correspondientes. Leer más
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NUEVA NORMALIDAD EN LA COMUNIDAD DE MADRID (2ª parte)

En este artículo queremos terminar de resumir algunas de las principales medidas que ya publicamos anteriormente. Hablamos de las medidas contenidas la Orden 668/2020, de 19 de junio, de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en vigor desde el 21 de junio de 2020, que vienen a regular lo que será la “nueva normalidad” en la Comunidad de Madrid desde ese momento y hasta que el Gobierno de España declare la finalización de la situación de crisis sanitaria. Leer más
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¿CÓMO SERÁ LA NUEVA NORMALIDAD EN LA COMUNIDAD DE MADRID?

La ORDEN 668/2020, de 19 de junio, de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, tiene por objeto establecer las medidas de contención y prevención necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 una vez finalizada la prórroga del estado de alarma. Dicha Orden producirá efectos desde las 00:00 horas del día 21 de junio de 2020 hasta que el Gobierno de España declare la finalización de la situación de crisis sanitaria. En este artículo queremos resumir algunas de las principales medidas contenidas en la citada Orden. Leer más
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ERTES EN EL ESTADO DE ALARMA ¿EN QUÉ CONSISTEN?

El ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) es una herramienta para paliar los efectos temporales de la crisis de una empresa por el que se puede suspender de manera temporal los contratos de los trabajadores o reducir su jornada laboral. El Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del covid-19, en vigor desde el 18 de marzo de 2020, en sus artículos 22 y 23, estableció una serie de medidas excepcionales para la aplicación de estos ERTE. Leer más
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EL USO DE MASCARILLAS SEGUIRÁ SIENDO OBLIGATORIO EN LA “NUEVA NORMALIDAD”

El 21 de mayo de 2020 entró en vigor la Orden SND/422/2020, de 19 de mayo, por la que se regulan las condiciones para el uso obligatorio de mascarilla durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, al objeto de regular los casos y supuestos en los que su uso será obligatorio. Leer más
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DESESCALADA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19,así como el Acuerdo de la Comisión Permanente del CGPJ de 14 de marzo de 2020 y el Acuerdo de 16 de marzo de 2020 del Pleno del Tribunal Constitucional, establecieron medidas procesales urgentes consistentes en la suspensión de términos, suspensión de las actuaciones judiciales y suspensión e interrupción de los plazos previstos en las leyes procesales para todos los órdenes jurisdiccionales durante la vigencia del Real Decreto que declaró el estado de alarma y sus sucesivas prórrogas. No obstante, el Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al covid-19 en el ámbito de la administración de justicia, el Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma, la Orden JUS/394/2020, de 8 de mayo y la Orden JUS/430/2020, de 22 de mayo, han establecido ciertas medidas organizativas, procesales y de seguridad laboral para la progresiva vuelta a la actividad de los juzgados y tribunales tras el confinamiento, que tratan de hacer frente al previsible incremento de asuntos en los órganos judiciales tras el parón productivo provocado por el covid-19. Leer más
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DESESCALADA FASE O y FASE 1: ÚLTIMAS MODIFICACIONES

El 'Plan para la Transición hacia una nueva normalidad' anunciado por el Gobierno se distribuye en cuatro fases cuyas fechas previstas inicialmente eran: la fase 0 a partir del lunes 4 de mayo, la fase 1 a partir del 11 de mayo, la fase 2 a partir del 25 de mayo y la fase 3 a partir del 8 de junio, aunque se trata de fechas orientativas como bien se ha visto, ya que dependen de la evolución de la epidemia en cada región. En todo caso será el Gobierno quien decidirá qué provincias van avanzando de fase de forma semanal. Leer más
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NUEVAS MEDIDAS PARA APOYAR LA ECONOMÍA Y EL EMPLEO

El 22 de abril de 2020 se publicó el Real Decreto-Ley 15/2020 de Medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo, que entró en vigor el 23 de abril 2020. Las principales medidas que contiene van dirigidas a reducir los costes de PYMES y autónomos, flexibilizar las obligaciones y proteger el empleo. Leer más